在生產(chǎn)和生活中我們會看到不同類型的工作服，工作服定做設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性。

1針對性：

       就是針對不同行業(yè)的不同人群來確定的工作服，例如電子行業(yè)需要的是防靜電的工作服，醫(yī)療行業(yè)需要分是防污防水透氣好的白大褂工作服。消防行業(yè)用的是防耐高溫的工作服。主要就是根據(jù)個(gè)人與群體風(fēng)格來確定的工作服。

2、經(jīng)濟(jì)性：

       除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。

3、審美性：

       根據(jù)公司logo的不同或者行業(yè)的不同也會有不同的顏色，例如，醫(yī)療行業(yè)一般選擇白色為主?？萍茧娮拥刃袠I(yè)選擇藍(lán)色為主。

4、功能性：

       工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料。  電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

        工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到良好的實(shí)用性。工作服定做是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供適合設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。